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做到了为阿里好!林俊旸发文真诚告别_集团_技术_科技

添加时间:2026-03-08 15:05:02 点击量:273

“内容为王”这句话在哪个时代都不会过时。随着消费升级,日益庞大的中国高端群体对高品质的生活方式与旅行体验的需求为高端出境旅游市场带来巨大市场机遇。现今的旅游产品也更向个性化、定制化、品质化靠拢,对内容创新提出更高的要求。内地的旅游内容市场仍有5-10倍的增长空间。最近36氪接触了一家做移动端旅游社区电商的团队——河马旅居指南。

河马旅居定位中等收入人群18-34岁的年轻群体,想通过碎片化的PGC或UGC内容培养用户粘性,由内容社区模式切入出境游市场。传统的旅游内容多是以长图文的游记形式呈现,河马旅居并不刻意强调旅游路线或整个游历过程的感受,在内容呈现上更加碎片化、个性化、移动化以及品质化,以小众或特色地点作为维度输出内容,建立内容社区,类似于旅游界的“小红书”或“什么值得买”。

河马旅居在部分海外旅游城市有一个4到5人的自媒体小团队定期生产PGC内容,每月更新一次内容,以优质的内容导流。目前河马的获客成本低至2-3元/人。

优质的内容利于培养高粘性度的用户,当累计到一定数量的优质内容生产者,达到一定的用户规模时,将由PGC内容带动UGC内容的自发产出,进而开始搭建旅游内容社区,最后完成向旅游社区电商的转型,形成交易闭环。

目前河马旅居的流量较为分散,微信公众号累计粉丝3万,MONO 5万,豆瓣 1万,C端获客主要来自微博、豆瓣,上周刚上线微信小程序。后期需考虑转化用户集中流量,现阶段团队正尝试跟移动WiFi租赁和签证业务团队资源置换,互相增加入口。

商业模式上,河马旅居打算分两步走,第一阶段,先帮助用户解决去哪里玩的问题。河马打算与当地的旅游局或航空公司合作,帮助他们做中国市场的整体营销,宣传当地旅游资源。第二阶段,解决用户怎么玩的问题。平台可通过用户的行为数据分析社区调性从而推荐相应的特色化旅游产品,例如在京都的寺院坐禅、学习茶道、参观日本酒的蒸馏厂等等。

此外,河马旅居也在尝试开拓知识付费的营收渠道。从体验、艺术、咖啡、酒吧、餐厅、酒店等六个维度切入,做成各旅游城市的PDF版官方性质PGC攻略。3月份售出800多本,每本单价15元。

河马旅居创始人余晓盼表示,河马旅居的核心竞争力还是个性化的内容表达。“传统旅游社区把内容做的太死气沉沉了。人美、景美但流水账似的内容很无趣。好的内容本身就是门槛。原创的有趣的才有生命力。”

内容+电商并不是一个新概念,如今传统OTA、头部电商平台以及媒体型电商都在加码内容,但要持续产出有价值的内容并非易事,需要足够规模的内容生产团队长时间的内容积累,而具有极强传播力的爆款内容更是可遇而不可求,营造内容社区所花费的精力也许正是其门槛所在。

河马旅居目前的管理团队为4人,内容产出团队20人。创始人余晓盼任河马主编兼运营,曾任职于私募、资管、律师事务所,为《美食侦探系列》旅行畅销书作者。团队目前正在寻求天使轮融资。


近日来,闹得沸沸扬扬的「林俊旸离职」风波,落下阶段性帷幕。

3月7日凌晨,阿里千问(Qwen)大模型前核心负责人林俊旸,在朋友圈发文告别阿里。此前,阿里CEO吴泳铭在发给通义实验室人员的内部邮件中,宣布公司已决定批准林俊旸的辞职。

林俊旸发的这篇告别内容,至少透露了三个要点信息:

1.林俊旸可能真没想到,自己的一场离职,包括发表在X上的抢跑版「卸任宣言」,会在集团内、科技圈和公众界引发如此大的波澜。

2.林俊旸认为,自己在职期间为千问研发团队(兄弟们)、阿里云(上级)和阿里巴巴(集团)做到了「问心无愧」,即便自己也认为很多方面的确「没做到位」。

3.与正文搭配的「未完成的结局」音乐,以及评论区个人补充的信息,表明林俊旸对此次离职也有不舍之情。

透过***相关方以及媒体挖掘信息,回顾整场「林俊旸离职」风波,可以看出这其中既有林本人对于阿里组织体系(包括职责调整以及体系规则)的不满,同时的确也体现出了阿里组织体系内部运作过程中遇到的一些新问题和挑战,尤其是林俊旸本身就是阿里集团内部一路苦心培养和寄予厚望的高级技术人才。

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但必须要指出的是,当「千问(Qwen)」上升到阿里集团层面,成为统一打造、战略押注的AI技术应用体系「旗舰」平台后,任何原千问体系人员,即便是战功卓著的技术类型领导人才,也必须要基于新的集团统一规划和战略布局重新审视个人的角色定位,甚至是「无条件」服从组织的各项任务和职责安排。

在此前发表的内部信中,阿里CEO吴泳铭还透露,周靖人(阿里副总裁、阿里云CTO、阿里合伙人)将继续带领通义实验室推进后续工作,同时公司将成立基础模型支持小组,由吴泳铭、周靖人、范禹共同协调集团***支持基础模型建设。

对于正在打造的「旗舰级」千问AI平台,阿里集团层面将继续投入最大力度、最高规格的战略支持,包括人力、智力***投入,以及财力支援、***补充。面向3.8节,千问App又推出了新一轮的「千问请客」活动。

可以想见,阿里在经历「林俊旸离职」风波后,将更加关注一线和年轻技术领导人才的诉求,同时不断壮大AI核心技术研发团队规模,引入海内外更多优秀高级管理人才,尤其技术类型人才。

对于林俊旸而言,头顶「阿里最年轻P10级技术负责人」光环,虽然这场「离职风波」对其本人也有不小的影响,但在后续开启的新职业生涯中,也将成为人生一笔宝贵的经验教训。

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