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日薪5500+元的「AI喷子」火了?这家公司找人“专职骂AI”:目标是把它骂崩溃、反复“翻车”_Memvid_记忆_问题
添加时间:2026-03-27 09:40:32 点击量:273
“内容为王”这句话在哪个时代都不会过时。随着消费升级,日益庞大的中国高端群体对高品质的生活方式与旅行体验的需求为高端出境旅游市场带来巨大市场机遇。现今的旅游产品也更向个性化、定制化、品质化靠拢,对内容创新提出更高的要求。内地的旅游内容市场仍有5-10倍的增长空间。最近36氪接触了一家做移动端旅游社区电商的团队——河马旅居指南。
河马旅居定位中等收入人群18-34岁的年轻群体,想通过碎片化的PGC或UGC内容培养用户粘性,由内容社区模式切入出境游市场。传统的旅游内容多是以长图文的游记形式呈现,河马旅居并不刻意强调旅游路线或整个游历过程的感受,在内容呈现上更加碎片化、个性化、移动化以及品质化,以小众或特色地点作为维度输出内容,建立内容社区,类似于旅游界的“小红书”或“什么值得买”。
河马旅居在部分海外旅游城市有一个4到5人的自媒体小团队定期生产PGC内容,每月更新一次内容,以优质的内容导流。目前河马的获客成本低至2-3元/人。
优质的内容利于培养高粘性度的用户,当累计到一定数量的优质内容生产者,达到一定的用户规模时,将由PGC内容带动UGC内容的自发产出,进而开始搭建旅游内容社区,最后完成向旅游社区电商的转型,形成交易闭环。
目前河马旅居的流量较为分散,微信公众号累计粉丝3万,MONO 5万,豆瓣 1万,C端获客主要来自微博、豆瓣,上周刚上线微信小程序。后期需考虑转化用户集中流量,现阶段团队正尝试跟移动WiFi租赁和签证业务团队资源置换,互相增加入口。
商业模式上,河马旅居打算分两步走,第一阶段,先帮助用户解决去哪里玩的问题。河马打算与当地的旅游局或航空公司合作,帮助他们做中国市场的整体营销,宣传当地旅游资源。第二阶段,解决用户怎么玩的问题。平台可通过用户的行为数据分析社区调性从而推荐相应的特色化旅游产品,例如在京都的寺院坐禅、学习茶道、参观日本酒的蒸馏厂等等。
此外,河马旅居也在尝试开拓知识付费的营收渠道。从体验、艺术、咖啡、酒吧、餐厅、酒店等六个维度切入,做成各旅游城市的PDF版官方性质PGC攻略。3月份售出800多本,每本单价15元。
河马旅居创始人余晓盼表示,河马旅居的核心竞争力还是个性化的内容表达。“传统旅游社区把内容做的太死气沉沉了。人美、景美但流水账似的内容很无趣。好的内容本身就是门槛。原创的有趣的才有生命力。”
内容+电商并不是一个新概念,如今传统OTA、头部电商平台以及媒体型电商都在加码内容,但要持续产出有价值的内容并非易事,需要足够规模的内容生产团队长时间的内容积累,而具有极强传播力的爆款内容更是可遇而不可求,营造内容社区所花费的精力也许正是其门槛所在。
河马旅居目前的管理团队为4人,内容产出团队20人。创始人余晓盼任河马主编兼运营,曾任职于私募、资管、律师事务所,为《美食侦探系列》旅行畅销书作者。团队目前正在寻求天使轮融资。
要是有一份工作,要求你一整天对着 AI “挑刺、找茬、刻意刁难”,而且还能拿到日薪800 美元(约合人民币 5521 元),你会不会觉得这像个玩笑?
最近,一家名为 Memvid 的初创公司发布了一则颇具争议的招聘:寻找一名“职业 AI 喷子”,用整整一天时间,对主流聊天机器人进行高强度压力测试,核心任务只有一个——把 AI 的“记忆缺陷”问题彻底暴露出来。
他们提供的报酬也很直接:100 美元一小时,一天 800 美元。
“AI 喷子”这份工作,本质是在做压力测试
过去几年,大模型的进步有目共睹。从代码生成到多轮对话,LLM 在“表达能力”上已经非常接近人类,在很多场景中甚至还表现得更高效。
但问题在于——它们擅长“说”,却不擅长“记”。
相信很多开发者都有类似体验:你刚刚在对话里设定了背景信息,甚至明确给出关键约束条件,但只要对话轮次一多,模型就开始:忘记前文设定、混淆上下文信息、输出自相矛盾的内容……
这种“短期失忆”,本质上并不是 Bug,而是当前大模型架构的天然限制。大模型并没有真正的长期记忆,它只是基于当前的输入窗口进行概率生成,而一旦信息被“挤出窗口”,就相当于彻底消失。
而 Memvid 的这次招聘,其实就是冲着这个老问题去的——AI 的记忆能力几乎是“残缺”的。招聘“职业 AI 喷子”的做法看似在玩梗,实际上 Memvid 是***对 AI 进行一次“压力测试”。
“大多数聊天机器人虽然乍看之下很聪明,但它们往往记不住你之前说过的话,无法理解对话的上下文,还让你不得不一遍又一遍地重复——这就是这份工作的棘手之处。
我们正在招聘一个人,通过整天对聊天机器人的记忆进行压力测试,公开揭露这个问题。”
据招聘页面介绍,这个岗位按小时计费(100 美元/小时),支持远程,为期一天,总报酬 800 美元。而简单来说,这名“职业 AI 喷子”的工作内容就是:让 AI 反复“翻车”。
不断要求 AI 记住某些信息
在后续对话中反复验证
记录 AI 出现混乱、遗忘、答非所问的情况
整理成完整的失败案例报告
某种程度上,这更像是一场公开的、极端条件下的 AI 可用性测试。值得一提的是,这一过程不仅需要手动记录,Memvid 还会全程录像(屏幕+摄像头),确保素材真实可靠。
除此之外,这个岗位还有点“反常识”的要求:不需要任何 AI 专业背景,但必须有丰富的“被技术坑过”的经历;能耐心把同样的问题对AI问四遍(生气也要坚持);对当今 AI 有强烈的不满情绪,最好是那种“一提 AI 就想吐槽”的人。
换句话说,至少对于这个岗位,Memvid 要找的不是专家,而是情绪到位的真实用户:
你将花上一整天的 8 个小时与顶尖 AI 聊天机器人互动——而你的唯一任务,就是毫不留情地指出它们有多令人失望。让 AI 记住一些事情,看着它们忘记,然后再问一次,记录下过程中的混乱。
请尽情地抱怨吧,然后,你就能拿到报酬了。
给 AI 加一个“***大脑”?
至于为什么要公开 AI 的“记忆问题”,Memvid 联合创始人兼 CEO Mohamed Omar 给出的解释很直接:
“一个真正好用的聊天机器人,核心能力就是——持续记住信息并保持对话连贯。”
如他所说,在各种实际应用中,AI 的“记忆能力”直接决定了它的上限:
在编程助手中,忘记上下文 → 代码质量下降
在企业知识库中,无法持续理解语境 → 检索失效
更严重的是,很多被称为“AI 幻觉”的问题,其实并不完全是模型“胡编”,而是因为上下文丢失后被迫重新“猜测”。也就是说,所谓“幻觉”,有一部分本质是“记忆失败”。
因此,Memvid 招聘“职业 AI 喷子”只是第一步,其真正目的是:通过公开 AI 的记忆问题,来推销自家的核心产品——一个“自进化的 AI 记忆层”。
简单来说,他们推出了一套基于文件的持久化存储方案,可跨对话保留上下文,能动态更新和优化记忆内容。它试图让 AI 不再是“一次性对话机器”,而是一个具备连续认知能力的系统。
此外,Memvid 还提供了两种使用方式:集成聊天机器人产品(Kora) 和面向开发者的工具接口。官方宣称,这套方案不仅能提升回答准确率,还能改善响应延迟和基础设施效率。
他们真的在找一个“AI 黑粉”
最后,回到 Memvid 花 800 美元找“AI 喷子”的操作,其目的显然有两层:一方面:确实指出了行业痛点;另一方面:也是一次非常聪明的营销——用“雇人骂 AI”这种极具传播力的方式,把技术问题变成公众话题,本身就很“互联网”。
据了解,Memvid 这个岗位的招聘将在几周内结束,他们明确表示,希望找到一个“真的不喜欢 AI 的人”。听起来有点讽刺,但背后的逻辑其实很清晰:
最真实的批评,往往来自最不买账的人。
与其让工程师在理想环境中测试模型,不如让一个“暴躁用户”在现实语境中不断挑战系统边界。
不少网友也关注到了这个消息,并引起了许多讨论:
“这看起来像个大型广告。他们很可能真的会雇一个人来做这份‘工作’,同时收集其他人的数据,然后再向你推销他们的产品。”
“算我一个,反正我已经在免费做这件事了!”
“一边折磨 AI,一边被拍摄和录音,肯定不会有好结果。”
那么,你对于这件事又有何看法呢?
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