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追觅员工「互粉救命」:人在大厂,身不由己_俞浩_产品_平台

添加时间:2026-05-03 12:10:03 点击量:273

“内容为王”这句话在哪个时代都不会过时。随着消费升级,日益庞大的中国高端群体对高品质的生活方式与旅行体验的需求为高端出境旅游市场带来巨大市场机遇。现今的旅游产品也更向个性化、定制化、品质化靠拢,对内容创新提出更高的要求。内地的旅游内容市场仍有5-10倍的增长空间。最近36氪接触了一家做移动端旅游社区电商的团队——河马旅居指南。

河马旅居定位中等收入人群18-34岁的年轻群体,想通过碎片化的PGC或UGC内容培养用户粘性,由内容社区模式切入出境游市场。传统的旅游内容多是以长图文的游记形式呈现,河马旅居并不刻意强调旅游路线或整个游历过程的感受,在内容呈现上更加碎片化、个性化、移动化以及品质化,以小众或特色地点作为维度输出内容,建立内容社区,类似于旅游界的“小红书”或“什么值得买”。

河马旅居在部分海外旅游城市有一个4到5人的自媒体小团队定期生产PGC内容,每月更新一次内容,以优质的内容导流。目前河马的获客成本低至2-3元/人。

优质的内容利于培养高粘性度的用户,当累计到一定数量的优质内容生产者,达到一定的用户规模时,将由PGC内容带动UGC内容的自发产出,进而开始搭建旅游内容社区,最后完成向旅游社区电商的转型,形成交易闭环。

目前河马旅居的流量较为分散,微信公众号累计粉丝3万,MONO 5万,豆瓣 1万,C端获客主要来自微博、豆瓣,上周刚上线微信小程序。后期需考虑转化用户集中流量,现阶段团队正尝试跟移动WiFi租赁和签证业务团队资源置换,互相增加入口。

商业模式上,河马旅居打算分两步走,第一阶段,先帮助用户解决去哪里玩的问题。河马打算与当地的旅游局或航空公司合作,帮助他们做中国市场的整体营销,宣传当地旅游资源。第二阶段,解决用户怎么玩的问题。平台可通过用户的行为数据分析社区调性从而推荐相应的特色化旅游产品,例如在京都的寺院坐禅、学习茶道、参观日本酒的蒸馏厂等等。

此外,河马旅居也在尝试开拓知识付费的营收渠道。从体验、艺术、咖啡、酒吧、餐厅、酒店等六个维度切入,做成各旅游城市的PDF版官方性质PGC攻略。3月份售出800多本,每本单价15元。

河马旅居创始人余晓盼表示,河马旅居的核心竞争力还是个性化的内容表达。“传统旅游社区把内容做的太死气沉沉了。人美、景美但流水账似的内容很无趣。好的内容本身就是门槛。原创的有趣的才有生命力。”

内容+电商并不是一个新概念,如今传统OTA、头部电商平台以及媒体型电商都在加码内容,但要持续产出有价值的内容并非易事,需要足够规模的内容生产团队长时间的内容积累,而具有极强传播力的爆款内容更是可遇而不可求,营造内容社区所花费的精力也许正是其门槛所在。

河马旅居目前的管理团队为4人,内容产出团队20人。创始人余晓盼任河马主编兼运营,曾任职于私募、资管、律师事务所,为《美食侦探系列》旅行畅销书作者。团队目前正在寻求天使轮融资。


近日,追觅科技创始人俞浩在社交平台下达“全员开通社媒账号” 硬性指示,要求追觅全体2万名员工开通全平台社交账号,每天用15分钟发布3条***,内容围绕公司产品、核心技术及产品卖点展开。同时对于达到要求的员工给予奖励。

指令落地后,社交平台迅速出现大量疑似追觅员工的账号,账号大多以 “追觅科技 XX”“追觅 XX”命名。

同时,社交平台也出现疑似追觅员工的网友在发文称:“人在大厂,身不由己,追觅同事,互粉救命”。字里行间满是被 KPI 裹挟的无奈。该条内容的评论区,更是被同公司员工的互粉求助刷屏。不过也有部分员工顺利完成俞浩的要求,成功达成粉丝目标,获得了相应的现金奖励。

但是这场“过度营销”真的好吗?

从最初俞浩怒喷小红书不作为,指责平台算法刻意推送追觅的负面评价、匿名用户造谣抹黑,从而让员工“全体出道”。这波操作确实是让众多路人了解到了追觅,了解到性格强硬的创始人俞浩。但随之而来的,是网友对追觅产品的负面联想。

有网友在追觅员工求互粉的评论区直言:“我宣布,本人今天开始拒绝所有追觅的产品,不善待员工的企业,他的产品都是会带有员工的怨念的。”类似的评论不在少数,但是疑似追觅员工却称在追觅上班真得满满地幸福感。

三言认为,追觅的这场全员营销,看似是简单且低成本的曝光,但是员工的被动参与;俞浩激烈的言行;以及网友的发文抵触,都在一点点的降低路人的好感。并且此前还有对于俞浩造“火箭车”、造跑车、造飞机不看好的“大话行为”,不少人都称其为“第二个贾老板”。短期的话题热度或许能带来短暂关注,但长此以往,若不能回归产品本身,做出真正的硬东西,最后可能会因过度营销反噬品牌口碑,得不偿失。(转载自:三言Tech)返回搜狐,查看更多

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